Organisasi yang profesional, kredibel, dan berkelanjutan harus memiliki struktur yang jelas, manajemen administrasi dan keuangan yang akuntabel, SOP yang terstandarisasi, branding yang kuat, SDM yang kompeten, jaringan kemitraan yang luas, serta strategi inovatif untuk keberlanjutan.
Ken Kerta
Founder Lingkar Sosial Indonesia
Pusat Pemberdayaan Disabilitas — Lingkar Sosial Indonesia (LINKSOS) berkomitmen menjadi organisasi profesional dan kredibel dengan keahlian, pengetahuan, dan keterampilan yang diakui serta dipercaya oleh pelanggan, mitra, dan masyarakat. Untuk mewujudkannya, LINKSOS menyusun checklist aspek utama yang harus dimiliki, yaitu:
1. Struktur Organisasi yang Jelas
- Memiliki visi, misi, dan nilai-nilai organisasi yang jelas — tersedia SOP>>
- Struktur kepengurusan yang terorganisir dengan tugas dan tanggung jawab yang spesifik — tersedia SOP>>
- Sistem pengambilan keputusan yang transparan — tersedia SOP >>
2. Manajemen Administrasi dan Keuangan yang Akuntabel
- Dokumen resmi (akta pendirian, AD/ART, SK pengesahan, NPWP, rekening organisasi) — tersedia: Arsip.
- Laporan keuangan yang transparan dan diaudit secara berkala — tersedia SOP >> — belum tersedia: audit keuangan eksternal.
- Sumber pendanaan yang jelas dan dikelola secara profesional — tersedia SOP >>
3. Standar Operasional Prosedur (SOP) yang Jelas
- SOP dalam menjalankan program dan kegiatan — tersedia SOP >>
- Pedoman etika dan kode perilaku bagi anggota dan pengurus — tersedia SOP >>
- Mekanisme monitoring dan evaluasi — tersedia SOP >>
4. Branding dan Reputasi yang Baik
- Identitas organisasi yang kuat (logo, tagline, warna khas, dll.)
- Media komunikasi yang aktif (website, media sosial, publikasi) — tersedia SOP >>
- Dokumentasi kegiatan yang baik dan transparan — tersedia SOP >>
5. SDM yang Kompeten dan Berintegritas
- Rekrutmen anggota yang terbuka dan inklusif. — tersedia SOP >>
- Rekrutmen pengurus berdasarkan kompetensi dan komitmen — tersedia SOP >>
- Program pengembangan kapasitas seperti pelatihan, mentoring, atau sertifikasi
- Budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan inklusif
6. Jaringan dan Kemitraan yang Luas
- Berjejaring dengan organisasi sejenis, pemerintah, NGO, dan sektor swasta
- Berpartisipasi dalam forum nasional/internasional
- Memiliki hubungan baik dengan media dan masyarakat
7. Keberlanjutan dan Inovasi
- Memiliki strategi jangka panjang untuk keberlanjutan organisasi
- Adaptif terhadap perubahan dan inovatif dalam menjalankan program
- Memanfaatkan teknologi untuk efektivitas kerja
Dengan memiliki aspek-aspek ini, organisasi bisa lebih profesional, kredibel, dan berkelanjutan.