Untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan ramah disabilitas, tidak cukup hanya memahami teori. Diperlukan pengalaman langsung yang dapat membuka empati, mengasah keterampilan, dan membentuk sikap. Di sinilah pentingnya simulasi kasus dan studi lapangan dalam pelatihan inklusi. Apa Itu Simulasi Kasus? Simulasi kasus adalah metode pelatihan berbasis skenario nyata atau fiktif yang memungkinkan peserta mengalami […]
Dalam lingkungan kerja yang inklusif, keterampilan teknis saja tidak cukup. Diperlukan etika komunikasi dan interaksi yang inklusif agar setiap individu merasa dihargai, didengar, dan dipahami—termasuk rekan kerja penyandang disabilitas. Etika ini bukan soal bersikap “kasihan”, melainkan bagaimana membangun relasi setara yang menghormati martabat dan pilihan hidup setiap orang. Prinsip Umum Interaksi Inklusif Lihat Individunya, Bukan […]
Dunia kerja yang adil bukan hanya tentang kesempatan kerja, tapi juga tentang bagaimana setiap orang—termasuk penyandang disabilitas—dapat berpartisipasi secara penuh, aman, dan bermartabat. Inilah inti dari prinsip inklusi dan aksesibilitas. Apa Itu Inklusi di Dunia Kerja? Inklusi adalah prinsip dasar yang menjamin setiap individu, apapun latar belakang atau kondisi fisiknya, mendapat ruang untuk berpartisipasi secara […]
Disabilitas bukan sekadar soal keterbatasan fisik, melainkan keragaman kondisi yang mempengaruhi cara seseorang beraktivitas dan berinteraksi dengan lingkungannya. Memahami ragam disabilitas adalah langkah awal menuju masyarakat dan dunia kerja yang lebih inklusif, adil, dan berkelanjutan. Apa Itu Disabilitas? Menurut Pasal 1 UU Nomor 8 Tahun 2016 Tentang Penyandang Disabilitas bahwa penyandang disabilitas adalah setiap orang […]
Lingkar Sosial Indonesia [LINKSOS] memperkenalkan Skema Kemitraan Inklusif Dunia Usaha bersama sektor swasta. Program ini bertujuan membangun sinergi strategis antara perusahaan dan komunitas untuk membuka peluang kerja yang inklusif dan suportif bagi penyandang disabilitas. Ken Kerta Founder Lingkar Sosial Indonesia Tujuan Kolaborasi dan Komponen Kerjasama Skema Kemitraan Inklusif Dunia Usaha (SKIDU) ini bertumpu pada satu misi […]
Belum ke Malang jika belum berkunjung ke Difpala, kelompok disabilitas pendaki gunung pertama di Indonesia. Difpala atau Difabel Pecinta Alam, merupakan salah satu komunitas disabilitas produktif. Apa saja yang lainnya? Ken Kerta Penulis Di Malang, Jawa Timur, beberapa komunitas disabilitas produktif aktif memberdayakan penyandang disabilitas. Mereka menjalankan program berkelanjutan dan terbuka untuk kolaborasi demi inklusi […]
Menyambut hadirnya Malang Creative Center (MCC), Yayasan Lingkar Sosial Indonesia (LINKSOS) mengembangkan Unit Layanan Disabilitas (ULD) Sektor Pariwisata dan Ekonomi Kreatif (Parekraf) Kota Malang. ULD Parekraf merupakan unit yang memberikan pelayanan dan fasilitasi pemberdayaan Penyandang Disabilitas melalui beberapa program kegiatan di bidang pariwisata dan ekonomi kreatif. Untuk pertama kalinya, ULD Parekraf dikembangkan LINKSOS bekerjasama dengan […]
Lingkar Sosial Indonesia (LINKSOS) membuka peluang kerjasama promosi perusahaan ramah disabilitas, baik bagi BUMN maupun swasta. Manfaat kerjasama ini selain meningkatkan citra perusahaan juga peningkatan kesadaran inklusi disabilitas bagi masyarakat luas. Manfaat Kerjasama Perusahaan baik BUMN maupun swasta kini semakin banyak melakukan rekrutmen tenaga kerja disabilitas, meski belum masif. Hal ini sesuai amanah UU […]
Sejak tahun 2015 Lingkar Sosial Indonesia (LINKSOS) mengembangkan kelompok kerja (pokja) wirausaha difabel. Tujuan dari Pokja tersebut untuk meningkatkan kemandirian dan kesejahteraan penyandang disabilitas. Memasuki tahun 2020 di masa awal pandemi Covid-19, Pokja bertransformasi menjadi Omah Difabel. Divisi pemberdayaan tersebut tak hanya membantu penyandang disabilitas melainkan warga sekitar non disabilitas yang terdampak pandemi. Dukungan yang diberikan […]